财务绩效定量评价

财务绩效定量评价及内部审计

　　法规：《中央企业内部审计管理暂行办法》(国资委令第8号)《关于加强中央企业内部审计工作的通知》(国资发评价〔2005〕304号)《关于印发<中央企业综合绩效评价实施细则>的通知》(国资发评价〔2006〕157号)《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》(国资委令第14号) 知识点：企业综合绩效评价的内容:企业综合绩效评价根据经济责任审计及财务监督工作需要，分为任期绩效评价和年度绩效评价。

　　开展综合绩效评价工作应当以经社会中介机构审计后的财务会计报告为基础。按规定不进行社会中介机构审计的企业，其综合绩效评价工作以经企业内部审计机构审计后的财务会计报告为基础。

　　开展企业综合绩效评价工作应当遵循的原则：全面性原则、客观性原则、效益性原则、发展性原则。

　　企业综合绩效评价指标的构成:企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。

　　财务绩效定量评价是指对企业一定期间的盈利能力、资产质量、债务风险和经营增长四个方面进行定量对比分析和评判。

　　管理绩效定性评价是指在企业财务绩效定量评价的基础上，通过采取专家评议的方式，对企业一定期间的经营管理水平进行定性分析与综合评判。管理绩效定性评价指标包括企业发展战略的确立与执行、经营决策、发展创新、风险控制、基础管理、人力资源、行业影响、社会贡献等方面。

　　例题：1.下列哪些属于企业审计委员会的职责(ABC)。

　　A、审议企业年度内部审计工作计划B、监督企业内部审计质量与财务信息披露C、监督企业社会中介审计等机构的聘用、更换和报酬支付D、制定企业内部审计工作制度，编制企业年度内部审计工作计划2.财务绩效定量评价是指对企业一定期间的盈利能力、资产质量、债务风险和社会贡献四个方面 进行定量对比分析和评判。(╳)