2013初级会计无纸化考试真题《经济法基础》(网友回忆版2)
一、单项选择题
1.张某2010年3月1日入职工作,月工资3000元。2012年2月1日公司才与其签定书面劳动合同。下列说法正确的是( )。
A.……
B.行政管理部门对其进行处罚
C.公司应自2010年4月1日起至2012年2月1日每月支付给张某6000元工资
D.……
【答案】
【中华财会网解析】(1)选项B:错误,只是双倍工资,谈不上其他处罚;(2)选项C:用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资,并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。在本题中,公司应自2010年4月1日起至“2011年”2月1日每月支付给张某6000元工资,C错误。
2.某企业职工王某的月工资为7000元,当地社会平均工资为2000元。则该职工每月应缴纳的基本养老保险费为( )元。
A.160
B.360
C.480
D.560
【答案】C
【中华财会网解析】教材71页。本人月平均工资高于当地月工资300%的,按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数,超过部分不计入缴费工资基数,也不计入计发养老金的基数。本题中,7000>2000×3,故按照2000×3来计算,2000×3×8%=480(元)。
3.张某失业前,用人单位和本人累计缴纳了4年失业保险费,根据社会保险法律制度的规定,张某领取失业保险金的期限最长为( )。
A.12个月
B.18个月
C.24个月
D.48个月
【答案】A
【中华财会网解析】教材85页。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月(选项A正确);累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。
4.根据支付结算法律制度的规定,下列各项中,关于银行汇票付款人付款的表述正确的是( )。
A.票面金额低于实际结算金额按实际结算金额支付
B.票面金额高于实际结算金额按实际结算金额支付
C.票面金额低于实际结算金额按票面金额支付
D.票面金额高于实际结算金额按票面金额支付
【答案】B
【中华财会网解析】教材137页。(1)选项AC:实际结算金额超过出票金额的,银行不予受理;(2)选项BD:银行汇票的实际结算金额低于出票金额的,其多余金额由出票银行退交申请人,即按照实际结算金额支付。
5.根据支付结算法律制度的规定,签发票面金额1万元的空头支票,应由人民银行处以罚款( )元。
A.500
B.1000
C.2000
D.……
【答案】B
【中华财会网解析】教材147页。单位或个人签发空头支票或者签发预期预留的签章不符的支票,不以骗取财物为目的的,由中国人民银行处以票面金额5%但不低于1000元的罚款;持票人有权要求出票人赔偿支票金额2%的赔偿金。在本题中,票面金额为10000元,10000×5%=500(元),低于1000元,故罚款1000元。
二、多项选择题
1.下列法律事实中,属于法律事件的是( )。
A.纵火
B.签订合同
C.爆发战争
D.签发支票
【答案】C
【中华财会网解析】教材6页。事件是指不以当事人的主观意志为转移的,能够引起法律关系发生、变更和消灭的法定情况或现象。事件可以是自然现象,如地震、洪水、台风、森林大火等不因人的因素造成的自然灾害;也可以是某些社会现象,如爆发战争、重大政策的改变等,虽属人的行为引起,但其出现在特定法律关系中,不以当事人的意志为转移时,也构成法律事实。选项ABD以法律关系主体意志为转移,属于法律行为 <http://zhidao.baidu.com/search?word=法律行为&fr=qb_search_exp&ie=gbk>,其中选项A属于违法行为。
2.根据行政复议法律制度的规定,下列各项职工可以申请行政复议的有( )。
A.人事任免决定
B.行政法规的规定
C.人身……(限制人身自由的行政强制措施?)
D.申请行政机关依法发放抚恤金,行政机关没有依法发放
【答案】CD
【中华财会网解析】教材24页。(1)选项A:当事人不服行政机关作出的“行政处分”或者其他“人事处理决定”时,不能提起行政复议;(2)选项B:当事人在对具体行政行为申请行政复议时,可以一并向行政复议机关提出对该项规定的审查申请:国务院部门的规定;县级以上各级人民政府及其工作部门的规定;乡、镇人民政府的规定。仅限于各种“规定”,不包括国务院部、委员会和地方人民政府的“规章”,更不包括行政法规的规定。
3.劳动合同期限内,某人正好处在孕期,但单位要解除合同,下列选项正确的是( )。
A.不可解除合同
B.可以解除合同
C.公司提出解除合同,员工提出继续履行,应继续履行
D.公司提出解除合同,员工也同意不继续履行,解除合同后,公司应给予补偿
【答案】AC
【中华财会网解析】教材53、57页。(1)AB选项:在女职工怀孕期间,用人单位不得解除劳动合同;(2)选项CD:如果用人单位解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求继续履行劳动合同,享受在劳动关系存续期间的待遇(选项C正确);如果劳动者不愿继续履行劳动合同或者劳动合同的履行已经不可能,那么劳动者可要求获得2倍经济补偿的赔偿金(选项D错误,应该是赔偿金,不是补偿金)。
4.根据劳动合同法律制度的规定,下列各项职工,可认定为工伤的有( )。
A.上班时发病死亡
B.上班时发病48小时死亡的
C.抢救国家财产而受伤的
D.上班时出去报私仇而受伤的
【答案】ABC
【中华财会网解析】教材80、81页。(1)应当认定工伤的情形:①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;②工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;③在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;④患职业病的;⑤因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(选项D错误);⑥在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。(2)视同工伤的情形:①在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的(选项AB正确);②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的(选项C正确);③原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
5.下列社会保险中,需要个人缴纳社会保险费的有( )。
A.职工基本养老保险
B.职工基本医疗保险
C.失业保险
D.工伤保险
【答案】ABC
【中华财会网解析】用人单位和职工共同缴纳保险费的社会保险包括:职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险;只有用人单位缴纳保险费,职工个人不必缴纳保险费的社会保险为:工伤保险和生育保险。
6.根据社会保险法律制度的规定,下列关于生育保险的表述,正确的有( )。
A.生育保险待遇包括生育医疗和生育津贴
B.用人单位已缴纳生育保险费的,其的职工享受生育保险待遇
C.职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇
D.职工未就业配偶享受生育津贴待遇
【答案】ABC
【中华财会网解析】教材87页。选项D:职工未就业配偶按照国家规定享受“生育医疗费用”待遇(不享受生育津贴)。
7.根据支付结算法律制度的规定,票据的下列内容不得更改的有( )。
A.出票金额
B.出票日期
C.收款人名称
D.付款人名称
【答案】ABC
【中华财会网解析】教材96页。出票金额、出票日期、收款人名称不得更改,更改的票据无效。
8.根据支付结算法律制度的规定,下列各项中,可以使用基本存款账户的有( )
A.居委会
B.幼儿园
C.个体工商户
D.个人独资企业
【答案】ABCD
【中华财会网解析】教材100页。下列存款人,可以申请开立基本存款账户:企业法人;非法人企业(个人独资企业和合伙企业,选项D);机关、事业单位;团级(含)以上军队、武警部队及分散执勤的支(分)队;社会团体;民办非企业组织;异地常设机构;外国驻华机构;个体工商户(选项C);居民委员会(选项A)、村民委员会、社区委员会;单位设立的独立核算的附属机构,包括食堂、招待所、幼儿园(选项B);其他组织,即按照现行的法律、行政法规规定可以成立的组织,如业主委员会、村民小组等组织。
9.根据支付结算法律制度的规定,下列各项中,正确的有( )。
A.注册验资的临时存款账户,在验资期间只收不付
B.个人银行结算账户可以用于办理个人转账收付和现金存取
C.一般账户……
D.撤销银行结算账户时,应先撤销一般存款账户、专用存款账户、临时存款账户,将账户资金转入基本存款账户后,方可办理基本存款账户的撤销
【答案】ABD
【中华财会网解析】教材100、105、107页。
三、判断题
1.部门规章的效力低于宪法的效力。( )
【答案】√
【中华财会网解析】教材8、9页。宪法具有最高的法律效力;部门规章的地位低于宪法、法律、行政法规,不得与它们相抵触。
2.根据仲裁法律制度的规定,仲裁不公开进行,当事人协议不公开的,可以不公开进行,但涉及国家秘密的除外。( )
【答案】√
【中华财会网解析】教材17页。
3.行政复议决定一经作出即生效。( )
【答案】×
【中华财会网解析】教材27页。行政复议决定书一经送达,即发生法律效力。
4.根据国家有关规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。( )
【答案】√
【中华财会网解析】教材42页。
5.用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者是第三方共同与用人单位协商,达到和解协议。( )
【答案】√
【中华财会网解析】教材59页。用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者是第三方共同与用人单位协商。
6.劳动者和用人单位发生劳动争议,可以不经劳动仲裁直接向人民法院提起诉讼。( )
【答案】×
【中华财会网解析】教材60页。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
7.职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。( )
【答案】√
【中华财会网解析】教材75页。
8.失业人员个人不缴纳基本医疗保险费,也不享受基本医疗保险待遇。( )
【答案】×
【中华财会网解析】教材86页。失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇,失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。
9.银行卡根据是否具有透支功能分为信用卡和借记卡。( )
【答案】√
【中华财会网解析】教材110页。
四、不定项选择题
甲向乙签发一张支票,P银行为付款人,但甲并未记载收款人,但授权乙乙补记,并在支票上写了“违约金5万元”。乙背书转让给丙,丙提示付款的时候已过提示付款期。
要求:
根据票据法律制度的规定,回答下列问题:
1.根据票据法律制度的规定,支票未补记收款人时( )。
A.无效
B.有效
C.不得背书转让
D.不得提示付款
【答案】BCD
【中华财会网解析】教材143页。支票的金额、收款人名称,可以由出票人授权补记。未补记前,不得背书转让和提示付款。
2.在本题票据中,非基本当事人是( )。
A.甲
B.P银行
C.乙
D.丙
【答案】D
【中华财会网解析】教材122、142页。支票的基本当事人包括出票人(甲)、付款人(P银行)和收款人(乙);丙是非基本当事人。
3.违约金5万元属于( )。
A.任意记载事项
B.相对记载事项
C.绝对记载事项
D.不产生效力
【答案】D
【中华财会网解析】教材130页。票据记载事项分为必须记载事项(必须记载,不记载,票据行为无效)、相对记载事项(未记载,不影响票据效力,由法律规定效力)、任意记载事项(记载产生票据效力)和记载不产生票据法上效力的事项等。
4.丙超期提示付款,丙的权利( )。
A.丙丧失票据权利、民事权利
B.丙丧失票据权利,但享有民事权利
C.丙丧失民事权利
D.丙享有票据权利
【答案】B
【中华财会网解析】教材128页。持票人因超过票据权利时效或者因票据记载事项欠缺而丧失票据权利的,仍享有民事权利,可以请求出票人或者承兑人返还其与未支付的票据金额相当的利益。