最适合考核部门经理业绩的评价指标是

最适合考核部门经理业绩的评价指标是（　　）。

A、边际贡献

 B、部门可控边际贡献

 C、部门营业利润

 D、部门利润总额

【正确答案】B

【答案解析】最适合考核部门经理业绩的评价指标是部门可控边际贡献。

某公司成品库有固定员工4人，工资总额6000元；当产量超过4000件时，雇用临时工，临时工实行计件工资，每包装发运1件支付1元工资。则该成本属于（　　）。

A、半变动成本

 B、阶梯式成本

 C、曲线成本

 D、延期变动成本

【正确答案】D

【答案解析】延期变动成本，是指在一定产量范围内总额保持稳定，超过特定产量则开始随产量比例增长的成本。例如，在正常产量情况下给员工支付固定月工资，当产量超过正常水平后则需支付加班费，这种人工成本就属于延期变动成本。
 
 当实际成本超过标准成本时，这种差异为（　　）。

A、不利差异

 B、有利差异

 C、标准差异

 D、数量差异

【正确答案】A

【答案解析】成本差异是指产品实际成本与标准成本的差额，实际成本超过标准成本形成的差异称为不利差异，实际成本小于标准成本形成的差异称为有利差异，管理层可以根据成本差异发现问题，具体分析差异形成的原因和责任，采取相应的措施，实现对成本的控制和管理。

总额在一定时期及一定产量范围内，不直接受产量变动的影响而能保持固定不变的成本指的是（　　）。

A、固定成本

 B、可变成本

 C、约束成本

 D、沉没成本

【正确答案】A

【答案解析】固定成本是指其总额在一定时期及一定产量范围内，不直接受产量变动的影响而能保持固定不变的成本。