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最适合考核部门经理业绩的评价指标是

来源: 会计网zgkw.org



最适合考核部门经理业绩的评价指标是

最适合考核部门经理业绩的评价指标是(  )。

A、边际贡献

 B、部门可控边际贡献

 C、部门营业利润

 D、部门利润总额

【正确答案】B

【答案解析】最适合考核部门经理业绩的评价指标是部门可控边际贡献。

某公司成品库有固定员工4人,工资总额6000元;当产量超过4000件时,雇用临时工,临时工实行计件工资,每包装发运1件支付1元工资。则该成本属于(  )。

A、半变动成本

 B、阶梯式成本

 C、曲线成本

 D、延期变动成本

【正确答案】D

【答案解析】延期变动成本,是指在一定产量范围内总额保持稳定,超过特定产量则开始随产量比例增长的成本。例如,在正常产量情况下给员工支付固定月工资,当产量超过正常水平后则需支付加班费,这种人工成本就属于延期变动成本。
 
 当实际成本超过标准成本时,这种差异为(  )。

A、不利差异

 B、有利差异

 C、标准差异

 D、数量差异

【正确答案】A

【答案解析】成本差异是指产品实际成本与标准成本的差额,实际成本超过标准成本形成的差异称为不利差异,实际成本小于标准成本形成的差异称为有利差异,管理层可以根据成本差异发现问题,具体分析差异形成的原因和责任,采取相应的措施,实现对成本的控制和管理。

总额在一定时期及一定产量范围内,不直接受产量变动的影响而能保持固定不变的成本指的是(  )。

A、固定成本

 B、可变成本

 C、约束成本

 D、沉没成本

【正确答案】A

【答案解析】固定成本是指其总额在一定时期及一定产量范围内,不直接受产量变动的影响而能保持固定不变的成本。








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