下列关于应付职工薪酬的表述中，不正确的是

下列关于应付职工薪酬的表述中，不正确的是（　）。

A、企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，确认应计入成本费用的职工薪酬金额

B、实质性辞退工作在一年内完成，但部分付款推迟到一年后支付的，对辞退福利不需要折现

C、将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用，同时确认应付职工薪酬

D、为职工进行健康检查而支付的体检费，也应作为职工薪酬计入相关资产成本或当期损益

【答案】B

【解析】实质性辞退工作在一年内完成，但补偿款项超过一年支付的辞退福利计划，企业应当选择恰当的折现率，以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额，该项金额与实际应支付的辞退福利之间的差额，作为未确认融资费用，在以后各期实际支付辞退福利款项时，计入财务费用。

下列关于带薪缺勤的说法中，正确的有（　）。

A、企业需要将本年享有但尚未使用的、预期将在下一年度使用的累积带薪缺勤，计入当期损益或者相关资产成本

B、如果带薪缺勤属于长期带薪缺勤的，企业应当作为其他长期职工福利处理

C、我国企业职工休探亲假、病假期间的工资通常属于累积带薪缺勤

D、企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

【答案】ABD

【解析】选项A，企业应当根据资产负债表日因累积未使用权利而导致的预期支付的追加金额，作为累积带薪缺勤费用进行预计。选项C，我国职工休婚嫁、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。选项D，企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。

下列关于职工薪酬的说法中，正确的有（　）。

A、企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本

B、设定受益计划的折现率可以采用活跃市场上高质量的公司债券的市场收益率

C、企业的辞退福利应在职工被辞退时确认和计量

D、企业以自产产品发放给职工作为福利的，应该按照正常销售商品处理

【答案】ABD

【解析】选项C，企业的辞退福利应当在企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时、企业确认涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时两者孰早日，确认辞退福利产生的职工薪酬负债，并计入当期损益。